Brian Lambert

Brian Lambert 2Con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de personas y equipos en el área comercial, este exitoso consultor de negocios norteamericano se ha especializado en el desarrollo de modelos de gestión de HR para impulsar las ventas en el negocio. Es co-autor de importantes libros como: “Vendiendo en el Caos”, “10 pasos para Ventas Exitosas”, “Ventas de Clase Mundial – Nuevas Competencias en Ventas”, “Ventas agiles, bajo un nuevo esquema de creencias”.

Brian, ha tenido éxito apoyando a líderes de negocios y de Recursos Humanos en la implementación y optimización de iniciativas en el área comercial, las cuales han ayudado a reducir la fricción generada por el impacto en la aplicación de nuevas estrategias de negocio en el capital humano.

Experto en el tratamiento de problemas complejos, ha sido un arquitecto eficiente en el diseño de estrategias de manejo del cambio, que facilitan la implementación y optimización de iniciativas de negocio, y que han estimulado a las personas dentro de las organizaciones a desaprender viejos hábitos, mientras desarrollan y refuerzan nuevos comportamientos necesarios para ejecutar e impulsar de manera eficiente los procesos implícitos en el cambio estratégico del negocio.

Director de la ASTD 2006-2010 (Sociedad Americana de Aprendizaje y Desarrollo) y de la Asociación Americana de Profesionales de Ventas 2001-2004. Ha ocupado posiciones de liderazgo en diferentes compañías norteamericanas dentro del área de Ventas: D&B y Revenue Growth Inc. Actualmente, es consultor Senior de G&P Strategies Corporation con foco en desarrollo de capital humano en equipos de ventas.

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