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Gestión del Talento

  • Headhunting: ejecutivo y profesional
  • Entrevista basada en competencias
  • Aplicación de baterías de tests
  • Modelo de Competencias
  • Metodologías de Gestión del Desempeño
  • Metodología “Manpower Planning”
  • Evaluación 360 grados
  • Planes de Sucesión
  • Metodologías para “Merit Review”
  • Metodologías para la identificación de altos potenciales
  • Desarrollo de Assesment Centers

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